网友提问：
华丽家族(600503)
高管集体辞职的现象，就更需要做深入的分析和解剖了。第一：上市公司的生存压力在不断加大尽管从宏观数据来看，上市公司的效益仍然相对较好，企业的日子似乎也比一般企业好过。但是，从具体企业来看，就不是这么一回事了。相当一部分上市公司，已经陷入了困境。严重亏损、资金链断裂、面临退市等。按理，企业陷入困境，要么是采取措施摆脱困境，要么是按相关规定退市。可是，很多企业所在的地方政府不允许企业退市，要求企业必须把壳保住，甚至会拿出一部分资金和政策来支持企业。作为企业的经营者和管理者，自然知道企业的问题在哪里，纵然享受到政府的资金和政策，也难免退市的风险。与其占着岗位解决不了问题，不如走人为上。于是，选择了辞职。第二：监管的力度加大如果说过去出现亏损，还可以通过做账（包括做假账）、变卖资产、违规操作、政府补贴等手段维持经营的话，现在，随着监管力度的不断加大，对上市公司行为的要求也越来越高。特别是不规范行为，将直接与企业高管挂钩。搞不好，就会受到监管纪律的追究。今年以来，已有不少高管因为行为方面的原因受到处理。在这样的情况下，不如辞职，重新寻找新的就业岗位。毕竟，在上市公司担任过高管，找一份不错的工作难度还是不大的。第三：企业重组的步伐加快由于陷入困境的企业较多，而等待上市的企业也很多。如何保住壳资源，又如何加快上市步伐，就成了拟上市企业和上市公司之间谈判的一个重要结合点。一旦重组成功，上市公司高管调
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起早猫咪：
公司经营情况真的不乐观，看了心凉