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(航锦科技)股票激励计划出炉,长效激励制度助力公司扬帆远航

2018年8月7日  22:18:10   来源:网友   编辑:168炒股学习网    阅读:1230人次

网友提问:

航锦科技(000818)

研报日期:2018-08-06  航锦科技(000818)  事件:近日,公司发布《2018年限制性股票激励计划(草案)》,公司计划以回购股票中的18,000,000股用作上市公司核心管理团队和业务骨干的股权激励,授予价格为6.20元/股,共占公司总股本的2.60%。  同时公司为限制性股票解禁设立了严格的指标,分为公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面要求:2018年-2020年业绩考核目标分别为:1)2018年净利润不低于4.037亿元人民币;2)2018年、2019年净利润累计不低于9.284亿元人民币;3)2018年、2019年、2020年净利润累计不低于16.106亿元人民币。个人层面要求:激励对象实际可解除限售的限制性股票数量与其考核当年的个人绩效考核结果相挂钩,确定激励对象个人是否达到解除限售的条件。在达到考核指标要求的基础上,可在股票授予的12个月后分三期解除限售,每期解除限售的比例分别为40%、40%、20%。  建立长效激励制度,利益一体化助力公司扬帆远航。公司本次的限制性股票激励计划将公司业绩、个人绩效作为股票解禁的先决条件,有效地将股东、核心团队和公司的利益结合在一起。公司以极低的价格授予股票,有利于吸引和留住专业管理、核心技术和业务人才,维护团队的稳定性。我们认为,公司此次的股票激励计划将提高员工的工作积极性,通过建立长效的激励制度为公司业绩增长保驾

网友回复

Michael刘:

不良人清愁:

没见过你这样业绩增长的股价表现。

股友JwcxAD:

股价上不去说什么都没用

股友OsgFXL:

发研报,还要跌

短线陈国立:

王之权杖:

GNMB

老乡别走哇灬:

都跌这个逼样了,还发研报

DS0406:

天风证券、太平洋证券等小券商研报看看就成,没有更多的参考价值。公司描述得再好,没有社保、公募基金看好介入是没用的...

沃森佳嘉01:

你6.2的授予价。这小镰刀挺锋利啊

坐看潮来潮往:

注销变私分,言而无信。

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