网友提问：
*ST云网(002306)
罢免董事的概率不大，但是还是有其他道路可走并且可以顺利拿下董事会和公司控制权
网友回复
涛声依旧630428：
你把办法说来让大家听听，说不定陈继还要向你讨教呢
韦伯代表小散：
新梅我做的征集，云网应该比新梅简单的多，因为董事会手里没股份
高通达：
你可以和罗律师联系下，让他引介陈继，聘请你来做这个事情，赚点外快啊。
韦伯代表小散：
外快没想过，只是觉得中国的公司治理需要有志之士出头
风走一回：
韦伯代表小散：
已联系过
韦伯代表小散：
目前说已经联系上十大，不过我感觉在没有股东名册的情况下能联系上十大的可能性不大。从公开征集上来说st新梅的征集从头到尾从公告到议案都明明白白属于一次完美的流程操作。目前云网只是从我经验来看散户参与度不高还没法让散户产生共鸣！
愚人的智慧：
在这里的老户，大部分都遇到股价回撤，埋怨心情一定是有。“聚流沙”本来就需要非一般的能力与实力，参考“慧球”的投服中心呼吁，召开股东大会，控制人顺利进入董事会，但是结果并没有让二级市场的心情变好，股价一去不回头，回撤更加凶险。
如果走暂停之路，那大资金的渲泄情绪一定会放大，没把股价打到大资金日后足够利益空间，抵去时间成本，谁会甘心呢。看看暂停的公司的股价，都是血淋淋的筹码铺路。
306最重要的就是实控人完成董事会的实控，才有下一步的可能，如果是各方利益妥协，也不至于之前闹出这么多的事情，慧球的实控与董事会之争是一个前车之鉴，对于306来说，陈董让利可能性大吗？现任没有利甘心吗？日306实持性的亏损，并没有改变。就即使换了董事会，重组之路也并非一日就成，过程真是很痛苦的。二级市场的硝烟并没有停止。故，散户参现在亏损不可能对别人的利益产生共鸣，其实也是自己的利益，但散户能力和心情除了看得到自己的亏损，又岂能同情别人的亏损。
愚人的智慧：
14年就关注了云网，那是路过江岸区湘鄂情人去楼空的酒店，经常在想，上市企业对股东要做的到底是什么？
“武汉工匠”一句话道出：站在黄鹤楼上看翻船。 是一种看透的本质，上市公司不作为最对不起的就是中小股东。中小股东拿钱支持，投票支持，最终能得到什么，往往都是套利，内幕资金捡了漏。
新人上任三把火，能不能给中小股东带来利益与希望，才是更重要的。不然就真的是：站在黄鹤楼上看翻船了。
韦伯代表小散：
新梅搞了4年最后只有散户参与进来了，媒体加入了最后才一举拿下。
杭州打新：
我认识你，新梅跟过你。可惜新梅暂停后上市还是没有赚到钱
韦伯代表小散：
感谢信任
高通达：
306最重要的就是实控人完成董事会的实控，才有下一步的可能，如果是各方利益妥协，也不至于之前闹出这么多的事情。
请问306现任管理层没有股份，二级市场又不增购，一穷二白，他的利益是什么？
韦伯代表小散：
目前实控人开会不是简单的事，罢免基本不可行。我倒是有个方案就是要先修改公司章程
韦伯代表小散：
新梅征集时所有议案一清二楚，所有联系方式一清二楚
山转水也转：
临时股东会都不让开，怎么修改公司章程？这可是大倳！
股友XjCtPw：
上班族小散户，打印持股都是个麻烦
韦伯代表小散：
目前就看6000万股和十大十真的还是虚的
高通达：
那不好说，还有孟凯留下的，总之，大家一起死好了。
高通达：
没有控制权，怎么修改公司章程？
先开会，现任管理层没有投票权，他怎么组织罢免管理层。
王当时就是用孟凯的投票权强行选的现任管理层。
高通达：
没有控制权，怎么修改公司章程？
先开会，现任管理层没有投票权，他怎么组织罢免管理层。
王当时就是用孟 凯的投票权强行选的现任管理层。
高通达：
没有控制权，怎么修改公司章程？
先开会，现任管理层没有投票权，他怎么组织罢免管理层。
王当时就是用孟的投票权强行选的现任管理层。
韦伯代表小散：
从理论上讲公开征集真正从头到尾做过的只有st新梅。最后是大股东妥协收场，没有开启10%的股东会。但是过程中有开过举牌者10%的股东大会
ZZ2013：
如果没那6000多万陈没底气开始公开征集的。
韦伯代表小散：
罢免是不可能的选项，我做过征集知道里面的门道
韦伯代表小散：
如果是想罢免娜大家就走进死胡同了,那暂停后就是退市
韦伯代表小散：
程继不能罢免董事会但可以油其他门道
韦伯代表小散：
这个难说的
高通达：
新梅和306情况不一样的
韦伯代表小散：
306比732好搞多了对手没有实际股份的