网友提问：
酒鬼酒(000799)谈酒鬼先科普下国企的领导任用机制。
中粮酒业董事长确实不断在表态利用中粮的渠道和资源推广酒鬼，但一家公司好不好不是领导层的语言和决心可以决定的，只是要素！作为国企领导，中粮酒业或者说酒鬼酒最大的弊端是领导层的不稳定和不确定性，以前上级部门的干预性。酒鬼想壮大并非一日之功！但国企的领导任命类似于公 务 员 任命，完全是上级意志决定的，酒鬼上一任董事长屁股没坐热就被调走了，包括王浩等也一样，什么时候别的地方位置需要调整，随时可能调走，并不会征求本人意见，这是组 织原则！从不改变。一个上市公司，如果领导层是不确定的，随时会变化的，那么公司战略就很难实施，特别是继任者往往随意会推翻上一任的战略，这在国企体系是司空见惯的！一般来说，领导层位置变更普遍在3到5年轮岗，但一年左右也是很常见的，只要上 级 组 织认为需要。
网友回复
股友XLqUPm5029：
确实如此，没有真正的负责任人
疏影观潮1：
酒鬼的现任高层还染上了爱吹牛的毛病！
刘湛海1：
说的有道理，都是把酒鬼酒当成跳板，从来不为企业长远发展着想，还有管理层的年龄也偏大，干不了几天就退休了，没有上进心。