网友提问：
*ST海马(000572)以电动汽车为标志的新能源汽车，代表了汽车工业的一种趋势和方向，不过，从目前的发展
以电动汽车为标志的新能源汽车，代表了汽车工业的一种趋势和方向，不过，从目前的发展来看，电动汽车行业仍处于成长期。“我个人认为2021年会到一个快车道，大概还有两年的时间，那个时候续航会更长成本明显下降、品质提高，整个续航的焦虑会下降，什么时候当我们一线城市，每一个月的10％的新车销量来自于新能源汽车的时候，我认为双端的网络效应就会出现，所以我认为到那个时候，电动车的发展速度会从今天线性的发展速度，开始变成一个曲线、抛物线来发展”，小鹏汽车董事长何小鹏说。也有嘉宾认为，汽车行业历史上从来都是新技术最早落地的。因此，新能源汽车的发展，也应与无人驾驶等新技术相结合。未来，不仅驾驶方式等会发生改变，人们消费方式也或将发生明显转变。“我乐观的是在规定场地、规定路线，做L4的自动驾驶是完全没有问题的。第二点就是，再过10年，很多人就不会买车了，因为这种L4，加上共享出行的存在，大家买的不再是汽车，而是
网友回复
股友ZqmY8L：
小鹏汽车～海马汽车
计日以待，双剑合璧！
股友ZqmY8L：
如果华为，腾讯，京东…入股海马汽车，小鹏汽车…那么…
股友ZqmY8L：
2018年5月，廖清红加入小鹏汽车。在不到一年的时间里，小鹏汽车的团队规模，从年初的600多人增加到3000人。作为新造车势力领头羊之一，小鹏汽车团队建设新目标是新增5000人。这几乎就是增加一个“旅”的人数。
无论是对廖清红还是小鹏汽车来说，都是个极大的挑战，而这也是他觉得最有价值的地方。
回望过去的职业生涯，廖清红的每一次转变都各不相同。
生于蜀地，廖清红初出茅庐的时候选择了长虹，但很快便转战深圳，加入华为，从技术骨干到人力资源总裁，服务超过17年。
2016年时，廖清红加入奇虎360集团担任高级副总裁，主导建设并完善公司管理体系架构、多项人力资源制度、干部管理体系和员工激励体系。
如今，已过不惑之年的廖清红，投身到初创型企业中，全面负责公司人力资源管理，廖清红说人力资源的角色定位在“战略合作伙伴”，因为所承担的工作，不仅仅只是人才招聘和团队建设。。。
股友yN2m1K：
想多了，大兄得
股友ZqmY8L：
且看且开心
专注低价翻番牛股：
开始讲故事比赛了！竞争做吹马逼大王！赢了！送牛逼?……
股友ZqmY8L：
海南省近日发布的《关于印发海南省电动汽车充电基础设施规划(2019-2030)的通知》中表示，计划2019-2020年新建充电桩6.5万个，至2020年累计达到7万个;2021-2025年海南新建充电桩26.7万个，至2025年累计达到33.7万个;2026-2030年海南新建充电桩60.3万个，至2030年累计达到94万个。