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我想了解一下,我们这里有哪些是卡部的员工啊?

2019年11月2日  18:01:58   来源:网友   编辑:168炒股学习网    阅读:38人次
卡友su
发表于 建设银行信用卡中心

我想了解一下,我们这里有哪些是卡部的员工啊?

卡友回答
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卡友l8
2019年11月2日
对于前面卡友所说:作为一个龙卡用户,我建议:
1、建议[没]重新注册ID,如果新ID还是有针对性,建议不要表明自己建行员工身份。
作为一名员工,不论自己的公司在内部管理上存在多大的问题,在公共论坛也要维护自己公司的名誉 ...
我想说:
不就是你翻出来的吗?:o看日期今年的第一个跟贴就是你~!明知故问~!:o
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卡友li
2019年11月2日
最愛MM好激動...第一次看到她這樣..雖然是考古帖
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卡友l8
2019年11月2日
感觉CCB有点官僚,龙双在广州至今都不能通过好易多媒体终端支付,点击支付后的界面总是提示查询发卡方,我用AE、牡丹贷记、中银双、长城贷记及深发的都可以成功支付,从这点可以看出CCB根本就无进步~!:@
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卡友xu
2019年11月2日
我知道最爱龙卡是建行信用卡总部客户中心的经理。对了,我有点事想找你呢。我是安徽合肥的,我们这建行不给我办你们建行的龙卡,说龙卡贷记卡只针对公务员办,不是公务员要保证金才可以办。不知是不是呀?我打电话给你们建行800了,她们说十个工作日会给我答复,可现在快有半个月了,连个消息都没有,说实话为什么我们合肥建行这么牛呢?非公务员不给办卡?是不是你们建行有这规定呀?要是有的话也就算了,若没有的话,希望“最爱龙卡”给帮帮我,其实办不办下来都无所谓,关键是建行这样直接拒绝我们客户太不应该了,要是说受理了,说我条件不符合也就算了,连受理都不受理,问他们原因,他们很直接地说因为不是公务员。在这之前,为了申请你们建行的卡,我光拿申请表都拿了三天,知道为什么吗?我去营业网点拿申请表的时候,问我是哪个单位的,我说我是一家公司的,他说不能申请,连申请表都不给,居然说没了,让我明天来,第二天去了后,又说没了,又让我明天来,我本来不想办了,可为了出气,就准时去了,最终给了我,给我表时,说你不是公务员办下来的可能不是太大。
说实话,我真的不知该说什么好,幸好中国有十几家银行了,不然就建行一家的话,像我这样不是公务员,肯定连建行的门都进不去。:'(
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卡友v8
2019年11月2日
对于前面卡友所说:我知道最爱龙卡是建行信用卡总部客户中心的经理。对了,我有点事想找你呢。我是安徽合肥的,我们这建行不给我办你们建行的龙卡,说龙卡贷记卡只针对公务员办,不是公务员要保证金才可以办。不知是不是呀?我打电话 ...
我想说:
不会这么过份吧
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卡友八旗
2019年11月2日
:p:p:p:p:p:p
既然吃朝廷俸禄就因该为君分忧,而不是给君添加麻烦。每月拿着建行的薪水跑到论坛里起了个“没人性的建行” 这种行为不太忠诚,也就是不够敬业。。。。。。。就算建行制度真的不完善、不如你意,那也因该内部反应,而不是到处张扬。 现在你就像跑到外面宣扬你的家丑一样。(说真的,我所在的公司也有很多小问题呢。N个董事之间都有矛盾的,只是大家还是顾及大局的,对外做事都表现为团结一致。。。)

:lol:
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卡友微笑
2019年11月2日
老题字了,我今天才发现呢
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卡友单纯
2019年11月2日
对于前面卡友所说:
不会这么过份吧
我想说:
我也是建行的。我热爱的我的工作,但我不赞同捂盖子的办法,人也好,企业也好,都要虑心听取别人的批评,才有进步。没有这样的度量,永远谈不上成功。
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卡友fl
2019年11月2日
对于前面卡友所说:
我也是建行的。我热爱的我的工作,但我不赞同捂盖子的办法,人也好,企业也好,都要虑心听取别人的批评,才有进步。没有这样的度量,永远谈不上成功。
我想说:
UP,小朋友,有前途:p
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M
卡友MG
2019年11月2日
呵呵,看到这个帖子想到前段时间中银有个员工ID叫“中银垃圾”,异曲同工。。
不过说实话,建行的效率的确没有办法恭维,孙悟空大闹天宫的时候我就交了申请表,到现在还四处找不到我的资料。800座席说帮我查,留了我的电话,还是一天又一天的过去了,没一个电话。
有人叫“没人性的建行”,建行的领导们是不是也要自己反省一下怎么得罪员工了,虽然一直在说很注意员工满意度,做出来的结果会不会和你们高层的预期有很大出入?
关于员工满意度的问题,是否有给HR部门足够大的压力来促使他们倾听员工声音,改善他们对公司的态度?建行有没有给HR下硬指标,员工满意度要达到××%,否则会oo,而员工满意度通过一个不记名的问卷调查测试出来。
我认为“我爱龙卡”对于员工抱怨的态度简单而粗暴,动不动就劝其离职(如果能找到是谁不知道会不会开掉),作为高层这么容易被激怒是很可怕的。拿着比800更高的薪水应该承担更多的责任,也要有更大的胸怀。
有人起这样的ID,说明建行内部有问题,这才是问题的根本,改ID,或者勒令修正工作态度都是治标的。
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