(洪都航空)11月11日国资委就做好央企控股上市公司股权激励工作答记者问

投资运营公司，优化国有经济战略性重组及布局结构；二是积极推进混改和股权多样化改革，南船启动重组，资产证券化预期再提升。军工板块经过三年调整，股价均处于低位，集团资本运作主动性趋强。南船3月份启动重组，打造专业化资产平台，强化了市场对于两船合并的预期。未来两年，院所改制试点工作有望逐步完成，资产注入预期或大幅提升，同时混合所制改革大幕开启，市场活力持续涌现。预计未来两年，军工集团有望进入企业类资产和院所改制注入并行的资产证券化2.0时代。军工板块估值仍处于底部向上修复区间。2018年至今，有数十家军工上市公司出台了增持、回购等强有力举措，彰显公司管理层对未来发展的信心。股权激励、员工持股计划为国...

中航工业推中长期激励方案：对象是核心骨干2017-07-14
《中国航空工业集团公司中长期激励暂行办法》将中航工业中长期激励分为上市公司股权激励、非上市公司分红权激励、国有科技型企业股权和分红激励三大类。其中，上市公司股权激励适用于中航工业旗下境内外上市公司，非上市公司分红激励适用于非上市航空制造企业、科研院所、重点民品企业，国有科技型企业股权和分红激励适用于国有及国有控股未上市科技企业。
具体而言，对于上市公司，将大力推进限制性股票、股票期权等股权激励；对于非上市航空制造企业、科研院所、重点民品企业，将由中航工业拿出工资总额进行岗位分红权和项目分红权激励，按照制定的政策纳入《办法》统一管理；...

中航工业开展中长期激励也是现实所需。中航工业表示，当前，随着外部人才市场竞争的加剧、人才就业观念的变化，集团人才流失现象呈逐年上升的趋势。而在之前的收入分配体系下，当期的工资收入仍是员工主要收入来源，激励方式单一，且往往存在“平均主义”主义倾向，无法满足核心骨干人才的激励需求。与此同时，工资收入主要与当期业绩考核结果相关联，是一种短期激励，可能引发追求短期业绩、损害企业长期利益的行为。近年来，中航工业开展了一系列中长期激励试点工作，中航科工（02357，HK）、天虹商场（002419，SZ）、中航光电（002179，SZ）的限制性股票，中航电测（300114，SZ）、耐世特（01316，HK）...

看样子中航必须大动作，洪都航空这几天必有消息大白天下，坚定信念加仓死拿洪都航空

央企股权激励政策放宽，举个例子央企可以从以股权激励的名义回购不超过5%的股份，属于利好
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讯(记者刘丽靓)国务院国资委网站11月11日消息，近日，国务院国资委下发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》(以下简称《通知》)，《通知》明确，央企控股上市公司股权激励，在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件。在权益生效(解锁)环节，业绩考核目标应当结合公司经营趋势、所处行业发展周期科学设置，体现前瞻性、挑战性，可以通过与境内外同行业优秀企业业绩水平横向对标的方式确定。