网友提问：
江丰电子(300666)
祝福江丰电子！一直以来，华为倡导和建设以“客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗”的高绩效企业文化，通过持续改善公司组织、流程和考核，使公司利润获得有效增长。华为总裁任正非说：华为没有成功，只是在成长！正是由于对成长的迫切追求和不断探索，6月13日，“江丰电子华为访学活动”带领江丰高层管理者走进华为深圳坂田基地，倾听华为人的实战分享，探索企业文化基因，借鉴成功管理之道。Day 1第一天，华为公司高级副总裁苏伟先生与江丰管理者们分享了《华为企业文化之魂》，说到华为成长过程中遇到的一系列困难，都是因为华为人不断的奋斗，艰苦奋斗是华为文化的魂，奋斗文化是任何被外界误解或质疑都不能动摇的，在强调不断艰苦奋斗去满足客户需求的同时，要将奋斗的理念和精神贯彻到人力资源和干部管理的各项政策制度中去，只有奋斗者才是企业的真正财富。下午从华为自主研发的高科技产品展示厅到华为大学，让大家了解最前沿的互联网技术和产品，感受信息化的新阶段新理念，实地体验全球知名企业大学的风采和培训文化，零距离感受华为成长的热血与灵魂。Day 2第二天，华为大学金牌讲师曹建明先生与江丰管理者们分享《华为管理全揭秘-从体系建设到项目运作和管理》，他提出如何让一群普通人干成一件大事？如何把有经验的能人们多年来积累的经验萃取出来变成一套模式，让普通人也能做成大事呢？这就需要华为管理中强调的模板化，模板化是华为干部和员工快速提升
网友回复
股友hkKD8C：
相信江丰电子和华为高层有业务方面的沟通！
登峰造极88：