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比亚迪(002594)
为了成为百年老店，建议比亚迪除了继续狠抓产品和技术研发创新外，还需要着重抓好以下三个方面的工作：1）加强公司法规和内部监察系统的建设。在目前人性的状态下，尤其是对于没有宗教信仰内在约束的中国人来说，绝对不能大搞什么基于信任的管理。那是类似空想社会主义的脱离现实的做法，迟早会给公司带来严重问题。基于信任的管理最多在可控的小范围下搞一搞，绝不能广泛铺开。人不监督就会出大问题，当然监督也不是要搞得草木皆兵，人人自危，要掌握好度和监察范围。2）要抓好公司员工，尤其是公司干部的人生观和价值观教育。人只有树立了正确的人生观和价值观，有所为有所不为，内心有着严格的道德和行为底线，公司才能真正长治久安。毛泽东最厉害的并不是它的军事才能，而是抓人的思想作风建设。这才是毛泽东最后能取得胜利的最重要的法宝。一个公司的最高领导最重要的工作除了制定业务发展方向，就是搞好公司队伍的思想作风建设。只要公司员工的思想作风过硬了，其它细节的工作根本不必太操心，下属员工自然会搞得很好。建议比亚迪要聘请优秀的国学专家定期到公司为员工做价值观方面的讲座。公司的员工如果普遍以金钱和享乐为人生的终极追求目标的，那么公司迟早会出事，也绝对不可能成为百年老店。中国目前之所以发生了这么多类似三鹿奶粉等恶性事件就是因为改革开放后社会忽视了价值观教育。比亚迪如果不能持续不断地加强员工的人生观和价值观教育，那么迟早也会出现恶劣的事件。3
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tomcydfcf：
发表于 2018-07-2309:26:26为了成为百年老店，建议比亚迪除了继续狠抓产品和技术研发创新外，还需要着重抓好以下三个方面的工作：
1）加强公司法规和内部监察系统的建设。在目前人性的状态下，尤其是对于没有宗教信仰内在约束的中国人来
说，绝对不能大搞什么基于信任的管理。那是类似空想社会主义的脱离现实的做法，迟早会给公司带来严重问
题。基于信任的管理最多在可控的小范围下搞一搞，绝不能广泛铺开。人不监督就会出大问题，当然监督也不
是要搞得草木皆兵，人人自危，要掌握好度和监察范围。
2）要抓好公司员工，尤其是公司干部的人生观和价值观教育。人只有树立了正确的人生观和价值观，有所为有所不为，内心有着严格的道德和行为底线，公司才能真正长...