网友提问：
万达电影(002739)
这两天有自媒体说万达影视换帅了，前任是因为KPI太高离职。有人说这个时间点换帅会影响重组，我想说，真是不董事，这种正常的人事调动小事怎么会影响到重组呢，。而且KPI这事儿仁者见仁，KPI高其实也体现出来万达还是非常高标准严要求的，对自己对投资人都负责，没有说来个人随便干点活儿就凑活行了。也还是希望能找有一个有能力和合适的让公司做大做强。记得之前曾总在有个专访里回答过影视高管变动的问题，核心观点2个：1、公司流动性在行业里其实是比较低的 2、公司人员变动期间也做成了好项目，主要公司的运作是靠成熟的机制下面是这部分原文NBD：万达影视、五洲发行、传奇影业，近几年经历了比较大的人事变动，尤其是一把手的人事变动，您觉得原因何在？下一步有何计划来稳定优秀的核心团队？曾茂军：可能大家盯着我们公司，觉得变化大，（但）如果看好莱坞——把三四年前好莱坞六大公司的掌门人跟现在比一比，（可以发现）除了迪士尼以外其他全换了。其实我们要看的，一个是公司内部有没有机制保证项目具有延续性，其次是看人员流失率。总体来讲，我们的人员流失率在行业里面是较低的。我们核心岗位的人，都在万达工作时间较长，一个班子里面好几个都是超过十年的。更重要的是，人员变动并未影响我们的产品规划。在大家觉得我们人员变动最大的时候，我们主投主控的《唐人街探案2》做到33亿多票房。这个我们过去规划的系列产品，开发节奏和质量并未受到人员变化的影
网友回复
股友5XfEko：
你还记得这事啊，不简单哦
沉默低调：
造谣的，别相信
坚持Win8：
对！