网友提问：
长安汽车(000625)
继5月底那场突发人事“大地震”，长安汽车再现人事大变动。 日前，长安汽车发布公告称，经公司总裁朱华荣提名，董事会拟聘任叶沛、陈伟、李名才及赵非为公司副总裁，任期与公司第七届董事会任期一致。 时代财经就四位副总裁将何时履职及分别掌管哪方面的业务等问题采访长安汽车，长安汽车方面回应称，相关信息以官方公告为准，具体任命现在尚未公告，有消息会第一时间告知。 高层换血频繁 9月20日晚间，长安汽车发布《第七届董事会第四十一次会议决议公告》称，经公司总裁朱华荣提名，董事会拟聘任叶沛、陈伟、李名才及赵非为公司副总裁，任期与公司第七届董事会任期一致。 同日，长安还发布《关于公司高级管理人员变更的公告》，执行副总裁王俊因工作变动不再担任公司执行副总裁职务，将继续在公司担任党委副书记职务，未持有公司股票。 事实上，今年以来，长安汽车人事调整便频频发生。 今年5月底，长安汽车对外发布《关于公司高级管理人员变更的公告》，宣布长安汽车副总裁龚兵因工作变动不再担任副总裁职务，且不在公司任职，未持有公司股票；副总裁黄忠强、罗明刚因工作变动不再担任副总裁职务，仍在公司任职，未持有公司股票。 虽然，其后离任的三位副总裁掌管的相关业务，在长安汽车内部有了新的“接盘手”，负责研发的副总裁刘波接管了原副总裁罗明刚的质量和采购业务；负责造型设计、产品规划、品牌建设的副总裁谭本宏接管了销售业务
网友回复
曾俊源：
一朝天子一朝臣，老大换了，下面的当然要换
股友Ex6VGO：
一个字：跌!
股友宝阁：
不管是香格里拉计划，还是北斗天枢，长安在智能化的发展已经积极上轨道了，个人觉得这种人事调整，是为了发展的需要吧，毕竟布局和规划都要大量的人力去实施。
采蘑菇鱼摆摆：
不是吧，还有80后，长安的副总年轻有为啊，这样的企业一定会充满活力和精神，年轻气盛，创造力强，这波操作不错。
狄关瑞牛：
人事调整一般都是为发展需要，长安这些年的发展可谓快速，L2级智能驾驶已经量产，L3级已完成测试，L4级也在积极研发中，长安的未来应该是美好的，可以拭目以待。
降雪遇风：
不是长安经常有人事变动，而是大部分企业都是这样的，像长城，吉利，上汽，红旗等等，汽车这个圈子，要的就是与时俱进，要的就是顺应潮流。
简约美丽主义：
企业嘛，变革就需要人才来推动，积极的人事调整应该是为了更好的服务企业，而不是说职位是固定不变的，大企业就是这样做的，给职位低的动力，给职位高的人减负。
冰玉上三达：
一看就是为了战略和发展需要进行的，长安今年做了不少战略规划，也和很多知名企业都取得了合作，肯定需要进行人事调整，合理安排工作，共同分担。
你信吗看：
一点也不难理解，为企业注入新鲜的血液才能推动其创新，获得更高的效益，新的领导中李总年纪最小，还不到40，真是长江后浪推前浪啊。
zhangtao850608：
既然是战略发展的需要，那这种工作变动就很普通，王总只是不担任执行副总裁，但还是委副书记，也就是个职位变动，为发展需要吧。
uknow0420：
新上任的高管真心不错，年纪都挺年轻的，一看就是有活力的团队，长安能把管理团队年轻化，要的就是紧跟时代，紧跟潮流啊。
Liulianwang：
正常不过的事，一般上点规模的企业人事调整都很大，更别说长安这样的国有大型企业了，一个部门就有很多人。
大棋123：
长安副仲裁13个，独立董事7个 上汽副仲裁7个，独立董事4个. 一汽副总4个，独立董事3个
大棋123：
长安副仲裁12个，独立董事7个 上汽副仲裁7个，独立董事4个. 一汽副总4个，独立董事3个
大棋123：
长安副仲裁12个，独立董事7个 上汽副仲裁7个，独立董事4个. 一汽副总4个，独立董事3个
大棋123：
长安副仲裁12个，独立董事7个 上汽副仲裁7个，独立董事4个. 一汽副总4个，独立董事3个
大棋123：
长安副仲裁12个，独立董事7个 上汽副仲裁7个，独立董事4个. 一汽副总4个，独立董事3个