网友提问：
新大陆(000997)
公告日期：2018-09-26 福建新大陆电脑股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保障公司限制性股票激励计划顺利实施，并进一步完善公司的法人治理结构，健全公司的激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员及核心业务人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心员工个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，本着倾斜一线业务单位的原则，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等法律、法规、规范性文件及《福建新大陆电脑股份有限公司章程》、《福建新大陆电脑股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本计划”）的规定，特制定《福建新大陆电脑股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“本办法”）。一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。二、考核原则考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法对激励对象进行评价，实现股权激励计划与激励对象工作业绩、工作能力及职业素养紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。三、考核范围本办法适用于本次股权激励计划所确定的所有激励对象，
网友回复
mqsqt：
小利好
jijiweiweilanlan：
别美其名曰于创新激励吧，你们的经营模式有什么可算做创新的？现有产品光有市场没有效益有个屁用！你们投资亿元于国外公司及国内众多的子公司，效益在何？你们新大陆真是盛产骗子的福建代表！
jijiweiweilanlan：
就是要激励。也应当以07年的主营净利润为基数，18年净利润增长55%；19年增长100%；20年150%，若不这样，新大驴就是在抢散户的钱！