(荣安地产)关于年报：写给管理层的几点建议

关于年报：写给管理层的几点建议
今天，持有荣安地产的兄弟姐妹们，晚上不用吃面！无论男女，都建议晚上起码整盘花生米，喝点小酒。
：）））））不是庆贺，而是躲过大跌，理当压压惊！后面，美股跌兴未尽，不排除继续大跌。
吃挂落的A股，风险还未排除。
不排除继续大幅下杀。
重灾区当然会是涨幅大、业绩差的伪科技股们。
而持有荣安这样低估值、高增长的股票，尽管气定神闲地隔岸关火。
把心放肚子里：至少年报前后，荣安的运动方向都是向上、向上！===========================言归正传。
荣安随时要发业绩快报了。
特地写个帖子，就19年报给管理层提几点建议：1、19年报业绩不要太高，落在预增公告的下区就好。
积累点粮食、削峰填谷给受疫情影响的一季报，保证20年业绩继续高增长，很有必要。
再说，目前2块多的股价，也没必要给那么高的业绩。
好比顾客吃20块钱的自助餐，就不要上龙虾鲍鱼了！2、加大现金分红，比例达到30-40%。
吸引长线资金，现金分红比例高，是一大法宝。
譬如今年分红2毛，按目前价格，股息率就能到7%以上，相当不错了。
当然，公司资金紧张，但是，个人认为，拿6个亿现金分红，比多拿一块小地，价值要大得多。
再说，大股东持股比例高，高现金分红，也是多赢哦。
3、适时推出股份回购，推进管理层持股鱼高管增持公司股票，建立长效的利益共享机制。
公司已经有了跟投制度并在不少项目中实施了。
很好。
但是，项目跟投容易导致本位主义，只有股权上的合作，才是荣辱与共的长效利益共享机制，才能真正让管理层与骨干员工“共同推动公司发展，并在推动公司发展中分享发展的利益”。
4、重塑公司市场形象。
在年度报告中，明确吧市值管理作为公司的重要战略。
借壳上市10年来，公司的发张有目共睹。
无论行业排名、营收、利润，与十年前对比，都是沧海桑田了。
但是，市场形象呢？荣安2010年初的股价（复权后！！！）与总市值，居然还高过目前！！！2009年，王老板在宁波福布斯富豪榜是首