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重振旗鼓!獐子岛新任高管提出要调整组织架构、制定长远目标

2020年7月24日  10:06:24   来源:网友   编辑:168炒股学习网    阅读:259人次
股友11
发表于 财富号评论(cfhpl)
重振旗鼓!獐子岛新任高管提出要调整组织架构、制定长远目标

在前任董事长吴厚刚因财务造假案辞职后,上市公司獐子岛集团股份有限公司在7月20日完成了新任董事长、总裁人选的更替,唐艳和刘明成为公司增补的两位新董事,在獐子岛集团任职逾10年时间的唐艳成为新一任董事长兼总裁。

据新京报贝壳财经报道,7月21日下午,獐子岛集团召开了经营工作会议,会议强调,团队成员要坚定不移地执行市、县、镇给予公司研判后的具体措施,使企业走出低谷、迈向新生,主要内容包括公司在组织架构、薪酬体系、内部管控机制等方面的调整、完善,并从聚焦市场和资源端、降低成本等方面确定了下一步工作重点。

自2014年起,獐子岛集团经历多次扇贝大规模死亡事件,公司业绩从上市以来的连年盈利陷入亏损的泥沼。
今年6月24日,证监会公布了对獐子岛集团涉嫌财务造假等违规行为的处罚结果,决定对獐子岛公司给予警告,并处以60万元罚款。
董事长吴厚刚等人被采取终身市场禁入措施。
其当天提出辞职,结束在獐子岛集团21年的董事长生涯。

在此背景下,唐艳在会议上提出对公司下一步工作的两点思路:

一是团队层面将进行组织架构上的相应调整,进一步让架构和职能运营服务于业务的开展,提高管理和运营效率,要聚焦市场和资源端,核心聚焦国内市场、聚焦产业链条、聚焦消费者、聚焦产品。

二是要明确责任,做好当下,同时,制定好明年以及远期规划和实现目标的措施。
各职能部门要为业务、要为市场保驾护航,要制定简单明了清晰可行的规则和制度,制定可量化的指标、便于考核的指标,要让敢担当、能担当、做出贡献的人感到欣慰。
团队成员要争当榜样,要让大家看到我们是在做事、在管事、真真切切在为我们的业绩负责!

资料显示,唐艳,女,出生于1965年,大专学历,曾任大连东方编译公司编辑部主任、大连粮食工业总厂财务会计、香港龙正大连办事处财务总监、通远食品有限公司副总经理。
自2008年起,唐艳历任獐子岛公司加工事业二部总经理助理、总经理,以及獐子岛子公司大连通远食品有限公司总经理、中央冷藏物流有限公司总经理、冷链物流业务群执行总裁、高级总监等职务。

根据业绩预告,獐子岛预计2020年上半年将实现扭亏为盈,净利润区间在3000万元-4500万元,但扣非净利润仍为负值。

此前,6月24日,獐子岛及公司董事长吴厚刚等人因涉嫌财务造假、“秋测”虚假记载,以及未及时披露业绩变脸等多项违法违规行为,被证监会处以行政处罚及市场禁入决定,对獐子岛公司给予警告,并处以60万元罚款。

截至2020年7月23日收盘,獐子岛股价报收4.15元,较一个月前涨34.7%,总市值达29.51亿元。
(文 | AI财经社 实习生 钱雨葭)

(来源:LittleRed11)

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