问
三致朱弟雄公司近期更换了新的工作班子，认识到市值管理的重要性，提高了市值管理先从
三致朱弟雄公司近期更换了新的工作班子，认识到市值管理的重要性，提高了市值管理先从正面宣传维护公司整体形像的自觉性，能闻者促戒，知错便改，大有知耻而后勇，重塑形象，重整山河，甩掉包袱，轻装上阵，从新出发，让人欣慰。
但是，冰冻三尺非一日之寒，不是一朝一日，一二件事就能搞定的，需要长期坚持并不懈努力。
目前应做的重要事项： 一、聘请市值管理专门人才，制订市值管理的长期规划和具体措施，专人负责，分步实施，把市值管理纳入斑子考核目标。
二、寻找战略投资人，或者价值投资者。
不要"家有梧桐树，自有凤凰来"的思维，凯乐在股票市场的名声很臭了，要不能把成古旧帐都给翻出来，要有诚意，要走出去，请进来。
三、协调好前十大股东的团结合作，复巢之下凯有完LUAN，二十元减持和一百元，甚至二百元减持，只有靠团结合作才能实现。
四、细节决定成败，从细微处作手，从点点滴滴做起。
什么一个年报都搞错，你不要以为是小事，折射出公司管理的严谨，对市值管理的重视成度，对广大投资人的蔑视。
应该对相关人员进行严格培训包括敬值爱岗培训，合格者才能上岗。
总之，希望新的班子从创新发展着眼，从市值管理着手，打一个漂亮的翻身仗，为凯乐的枝繁叶茂，终成参天大树创功立业。