网友提问：
辉隆股份(002556)
去年营收跨过百亿大关的辉隆股份(002556)，意欲在新起点开启新征程。公司6月21日晚间公告：刘贵华接棒李永东履新上市公司董事长，兼任总经理，同时对包括财务总监在内的高管做出调整，由70后、80后担纲的董监高新团队走马上任。 作为农资流通第一股，去年辉隆股份营业收入增长6成，扣非后业绩增长1.3倍，预计今年上半年业绩增长10%到40%，向市场交出了一份不错的成绩单。 业绩高歌猛进的途中，辉隆股份主动“换血”，是“踩刹车”还是“加油门”？在老帅退居幕后，新团队扬帆起航的关键时点，辉隆股份两任“掌门人”双双接受证券时报e公司记者采访，就公司“实业+资本”双轮驱动、融合发展的战略做出解读。 主动“换血”谋稳健增长 “企业不能总是一幅老面孔，要敢于把年轻人放到岗位上锻炼。”面对疑问，执掌辉隆股份15年、带领公司登陆资本市场的前董事长李永东开门见山：领导班子集体调整，并非由于原管理层到龄退休或其他外部因素，而是通过内部改革选拔人才，激活企业进行“二次创业”。 结合新董事和高管履历看，辉隆股份本次“换血”秉承“内部择优”的原则，输入“新鲜血液”的同时力图保持战略上的一脉相承。 谈到接棒后的经营计划，“新帅”刘贵华首先表示，辉隆股份仍将坚定主业不动摇，做强农资服务的实业。目前公司初步完成对旗下50多个成员企业进行梳理，拟成立第四大集团(新力化工集团)，五个事业部“的组织
网友回复
江苏123456789：
如果仅仅看这个报告，我还以为辉隆今年股票翻倍了呢。看得我脸好红啊
江苏123456789：
看着报告感觉我隆好牛啊，李董，你执掌了15年，搞出这些成绩，这么敬业，可以对你和你家人表示问候吗？
中稳：
新团队多数来自基层，以前没太在意过股票
sms3000：
再熬的慢一点就可以退市了 呵呵
sms3000：
实业和资本两样都没并购重组 只有市值在向20亿迈进
sms3000：
稳健和高效并不矛盾 请不要将稳健当借口 许多和辉隆相似的公司可是每天都在日新月异 别的不说 就算新力金融也比你效率高的多 人家也只有一套管理班子怎么这么给力呢？！
sms3000：
辉隆还是少喊话多干事 早日开始并购重组吧
sms3000：
大家还是为辉隆加油！！！前进吧！！！辉隆！！！
湖北股友369：
感觉这句话没有说完，后面应该还有话，应该是被作者砍掉了，没有发出来
曾巩新：
股价趺到如此地步，新团队应认真分析，总诘以往错误，给投资者以信心，最大限度保证自己公司股价上台阶
海南文昌网友：
要敢于把岗位让位于年轻人？李永东现年53岁，常务副总经理李锐现年52岁，新当选董事长刘贵华现年49岁。以上三人从年龄上看基本属于同龄人，此次辉隆换届选举新任董事长根本不是什么新老交替让位年轻人，更不是什么李永东高风亮节主动退出的结果，这是安徽省供销社领导层集体的意志，是安徽省供销社新任领导层对李永东多年制企的不满，所做出的正确决定。
海南文昌网友：
安徽省供销社领导层上任伊始对辉隆进行调研，对李永东治下的辉隆集团给出的评价是：辉隆集团是一家“很稳”的企业，言外之意是营收平平，业绩平平无大起大落。事实也是这样，辉隆财报数据基本属于一年降二年微升的格局交替互换。辉隆的业绩一直以来都是增收不增利，基本是净利润百分之一点多区间，李永东们给出的解释是农资行业是微利行业，话里话外好似辉隆集团是良心卖家，安徽省的农民占了多大便宜似的，可事实是这样的吗？
海南文昌网友：
辉隆股份作为全国供销社系统第一家上市公司，来看看辉隆的股价？来看看社有资产的保值增值？营改增税收优惠实施整一年，对辉隆集团这样营收规模近二百亿的公司来说效益应该有所显现，那实际业绩呢？这一切，安徽省供销社领导班子不是没有察觉，所以，撤换李永东系领导班子就在所难免了。