网友提问：
安科瑞(300286)
公告日期：2018-06-25 安科瑞电气股份有限公司第四期限制性股票激励计划实施考核管理办法为配合安科瑞电气股份有限公司（以下简称“公司”）第四期限制性股票激励计划（以下简称“限制性股票激励计划”）的实施，现根据《公司法》等有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制定本办法。一、考核目的为进一步完善公司法人治理结构，健全公司高层管理人员长期激励体系和约束机制，鼓励激励对象诚信勤勉地开展工作，确保整个公司经营和管理活动围绕公司的战略目标展开，保障公司业绩长期、持续、健康的发展，实现股东利益的最大化。二、考核原则以关键绩效指标和岗位职责为基础，以客观标准和事实为依据，公平、公正、公开。以为公司创造价值为核心，绩效目标与部门和个人的职责相结合，保证公司整体战略目标得以层层分解和执行。三、考核对象参与公司本次限制性股票激励计划的激励对象。四、考核机构及职责1、股东大会负责本办法的审批。2、董事会负责考核事项的管理。3、董事会薪酬与考核委员会负责组织与审核考核工作。4、公司人力资源部负责具体实施考核工作，负责相关考核数据的搜集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。五、考核指标1、公司层面考核要求本激励计划的解除限售考核年度为2019-2020年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为解除限售条件。限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：解除限售
网友回复
Cheneyfg：
好，便宜