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凯莱英(002821)
公告日期：2018-06-27凯莱英医药集团（天津）股份有限公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法为保证凯莱英医药集团（天津）股份有限公司（以下简称“公司”）股权激励计划的顺利进行，进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，激励公司管理人员及核心技术（业务）人员诚信勤勉地开展工作，保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。二、考核原则考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。三、考核范围本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司管理人员及核心技术（业务）人员。四、考核机构公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，并负责对股权激励对象进行考核。五、绩效考评评价指标及标准1、公司层面业绩考核要求本计划授予的限制性股票解除限售考核年度为2018-2020年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为解除限售条件。首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示
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会议纪要 时间：上海银行业一季度不良率创近四年新低
来源：证券时报网 编辑：东方财富网
据中国证券网报道，从上海银监局获悉，截至2018年3月末，上海银行业金融机构资产总额14.8万亿元，同比增长3.8%；各项贷款余额7.0万亿元，同比增长11.2%；各项存款余额9.4万亿元，同比增长4.3%；不良贷款率0.53%，较年初下降0.03个百分点，创近四年新低。
（来源：证券时报网 2018-05-09 09:56） [点击查看原文]