网友提问：
*ST海润(600401)
猜想一下：如果你是老板，找个职业经理人帮你经营管理公司，但是企业在他的经营管理下不断亏损，并且面临破产风险，高管薪酬每年却几十万，终于有天职业经理人良心发现，愿意降低30%的年薪，作为老板的您会怎么想呢？作为老板的你还愿意用这个经理人吗？
网友回复
梅州晒哥：
我因为看中高管的薪酬而买了，6万元的董事长只是执行董事长，是开会董事长其实叫不懂事
财神到10：
说明后面有人
股友kVaxl9：
要抓主要矛盾。海润的当务之急，是重组，引进优质企业，只有这样，才有可能实现恢复上市。
高管的薪资，不是什么问题。就海润目前的困境，如果总是拿高管的薪资做文章，那这个人肯定很愚蠢。
就算给高管的工资很低，如果高管成天不做事，或者比猪还蠢，那将是海润公司和全体股东的灭顶之灾。
如果高管有水平，有能力，为海润重组做出重大贡献，就是送给高管一座“金山银山”，那又何乐而不为。
申龙股东：
高管为什么要掏空上市公司？正因为年薪（70万）太低。年薪（700万）高了，掏空的可能性就小。
爱灯人：
你以为几个高管敢这么做，后台一定有人指使