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中泰化学(002092)
公告日期：2018-06-30新疆中泰化学股份有限公司高级管理人员年度经营业绩考核及薪酬管理办法第一章总则第一条为切实履行出资人职责，维护所有者权益，建立有效的激励和约束机制，根据《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、新疆维吾尔自治区人民政府国有资产监督管理委员会和《新疆中泰化学股份有限公司章程》的有关规定，制定《新疆中泰化学股份有限公司高级管理人员年度经营业绩考核及薪酬管理办法》（以下简称“本办法”）。第二条本办法考核对象为董事长、总经理、副总经理及其他高级管理人员。第三条年度经营业绩考核目标以年度预算为准。第四条本办法所称公司高级管理人员薪酬（以下简称“年薪”）是以年度为单位，根据公司高级管理人员的经营业绩和所承担的责任、风险确定其薪酬的收入分配制度。第五条本办法三年修订一次；在考核当期遇到不可比因素时应当剔除。第二章年薪构成与确定第六条公司高级管理人员年薪由基本年薪、绩效年薪、任期激励组成。本办法涉及到的年薪有以下几个概念：基薪：基薪为年度基本薪酬，按月平均发放，原则上按目标年薪总额的40%核定。绩效年薪：绩效年薪是对考核当期业绩的奖励，根据年度经营目标完成情况核定；是目标年薪总额的60%。实际绩效年薪：以核定的年薪为基数，按最终经营业绩考核结果进行调整后实际发放的绩效年薪。实际年薪：是实际发放的年薪，包括已发放的基薪和经营业绩考核结束后发放的实际
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mp79657842801038：
麻痹，股票跌成这样了，还要腥臭。
股旺金来16668：
为了加薪!!唉……