网友提问：
方大特钢(600507)
企业创富工具：股权激励——美国排名前一千位的公司中,有90%的公司对管理人员实行了股权激励。随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大小公司为了合理、高效地激励公司员工,创新激励方式,纷纷推行了各种各样的股权激励机制。已逝的美国苹果公司创始人史蒂夫乔布斯曾是“一元CE0",年薪仅一美元,但他手中握有企业的股票期权,因此他卖力地工作,让“苹果”重新"红”起来。企业发展的同时,他也成为亿万富豪。美国《财富》杂志的数据表明,20世纪末到21世纪初,在美国排名前一千位的公司中,有90%的公司对管理人员实行了股权激励。据统计,全球排名前5000位的大型企业,几乎全部实行了股权激励机制。全世界任何我们耳熟能详的企业,比如微软、沃尔玛、IBM、戴尔、Google、联想、阿里巴巴…都是在股权激励下快速成长起来,或者历经艰难,通过股权激励又重新唤发青春的。在中国,自从20世纪80年代企业第一次推行股权激励以来，已经有几百家上市公司和成干上万家非上市公实施了股权激励。“员工持股” “在职分红”和“金色降落伞“,这些词听起来也已不再新鲜。很多企业在推行股权激励后,令企业高管保持了高度的稳定性,也让企业业绩实现了飞速增长,其中的佼佼者已经开始和跨国公司比肩,越来越多的事例证明，股权激励已经成为现代企业提升绩效不可或缺的管理工具。
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媳妇熬成婆a2019：
发表于 2018-07-0201:37:37方大特钢:首次股权激励落地,中期发展锦上添花
长江证券股份有限公司
首次股权激励实施,覆盖员工范畴广阔:公司拟向董事、高级管理人员、中层管理人员、骨干员工、劳动模范等1709人实施股权激励计划。本次授予股数不超过1.3亿股限制性股票,最高占激励计划公告时股本总额比重为9.80%,覆盖员工范围较广。此外,本激励计划有效期为自限制性股票授予之日起不超过36个月,授予的限制性股票在授予日起满12个月后分2期解除限售,每期解除限售的比例分别为50%、50%。
解锁或无虞,激励机制完善助增效:本次股权激励两期解锁条件分别为以2015年-2017年归属于上市公司股东的净利润算术平均值为基数,201...