2017年报出炉后，近期纷争不断的*ST云网(002306，SZ)接连受到投资者和深交所的关注。
5月11日，深交所发函九问*ST云网，直指经营可持续能力、董事会格局变化带来的影响以及员工薪酬问题。《每日经济新闻》记者发现，*ST云网前任副董事长陈继出局董事会，为其此前对*ST云网的债务豁免和现金捐赠事项留下了悬念。深交所问询上述事项是否会因为陈继身份的改变留下不确定性。
此外，在经营可持续性具有不确定性，企业持续亏损的情况下，*ST云网销售费用中员工薪酬支付超过2500万元，但其销售人员只有4名，究竟为何？一位注册会计师告诉记者，这里面应该存在问题，人员分类、劳务派遣费用占比较高都是可能的原因。
*ST云网债务问题严重
根据会计师出具的专项说明，*ST云网截至2017年12月31日累计净亏损11.44亿元，归属于母公司所有者权益为1524.73万元，2017年度扣除非经常性损益后的净利润为亏损1923.62万元。
2018年一季报显示，*ST云网营业收入和归母净利润较上年同期分别下滑21.28%和67.36%。5月11日，深交所向*ST云网发出年报问询函，要求*ST云网结合主营业务的行业发展、养老餐等新业务推广计划等情况，论证公司应对持续经营能力存在重大不确定性的措施的有效性。
对于这家上市公司，投资者和监管机构其实一直在关注两个问题：首先是作为团餐业务前景如何，还有公司的债务处理问题；二是公司控股股东孟凯出走后*ST云网的权力格局。因为在上市公司面临严重债务的情况下，这关系到由谁来“治乱”。
对于团餐这一业务的盈利前景，中国食品产业评论员朱丹蓬认为，目前团餐的需求不是特别大，从投入产出比来说也不乐观，因此在现阶段不是很看好。
对于第二个问题，《每日经济新闻》此前报道，为解决其个人与上市公司的债务问题，孟凯曾远涉海外，授权各路“救火队员”解决问题，但是问题迟迟没有解决。到2017年，已经出现了孟凯“一权四授”的情况。
其中，此前被授权“救火”的原副董事长陈继扮演了很关键的角色。比如，陈继控制的企业上海高湘于2017年6月与*ST云网的债权方签订了3000万元的债务转移协议，并向*ST云网提出债务豁免。而在2017年12月份，陈继与*ST云网前任董事长联手向上市公司无偿捐赠1500万元，其中1200万元来自陈继控制的企业。
本报此前详细报道了陈继有意取代孟凯，成为上市公司实控人的细节，在孟凯所持股权正被拍卖的情况下，陈继明确表示有意承揽被拍卖股权，并支持拍卖，但孟凯力阻股权拍卖。
如今，深交所对于这一权力格局如何影响上市公司的财务有一定担忧，要求*ST云网说明免除公司债务、捐赠等事项是否存在不确定性。
4名销售却有2500万薪资
《每日经济新闻》记者查询2017年报发现，*ST云网在餐饮主页的毛利率为51.05%，餐饮主业占营收比重超过80%，若团膳业务盈利，则其亏损的原因主要在业务之外。
除了巨额资产减值之外，*ST云网在成本费用上的管理亦引起了深交所的注意。在深交所的年报问询函中，其中一个问题是关于一笔让人有些费解的员工薪酬。
年报显示，*ST云网2017年销售费用为3161万元，其中的职工薪酬就高达2543万元。然而，其销售人员数量仅有4名。若销售费用中职工薪酬指的就是销售人员薪酬，则平均每名销售人员年薪都接近800万元。
记者咨询了一位资深注册会计师，其认为这一情况有几种可能：首先，公司对人员分类有一定错误；其次，很大一部分薪酬是支付给了非正式员工，而管理人员兼职去开拓业务，给予销售提成，也可以算入销售费用。
随后，记者致电*ST云网董秘办，但截至发稿未能接通。