工资现金是指企业位以现金的形式发放员工的工资，而不是通过银行打卡的方式。
如果企业工资都是以现金发放的形式，一般需要企业人事部门出具平时发放半年以上的工资总明细表并盖章，作为收入佐证。如果借款人的工资是现金，有的银行和贷款机构也是认可借款人自存的，即每个月在固定的时间存入固定的金额到银行借记卡中。工资现金与其他工资发放方式的差异如下面表格所示：
我们以北京为例，168炒股金融网向你展示三种工资发放方式的差异：
项目
类型 | 税前工资 | 到手工资 | 是否规律 | 银行流水账单摘要差异 | 银行认可程度 | 是否扣社保 |
| 工资流水 | 5000元 | 3875元 | 是 | 工资 | 完全认可 | 是 |
| 工资转账 | 5000元 | 5000元 | 是 | 转账或网银转账 | 部分认可 | 否 |
| 工资现金（自存） | 5000元 | 5000元 | 取决于自己 | 存入或现金存入 | 部分认可 | 否 |
说明：（1）各地差异很大，仅供参考；（2）工资现金（自存）是指工资以现金方式发放，然后员工将每月工资自行存入银行；（3）社保按五险一金标准扣除；（4）如果对自己工资是按工资流水还是工资转账发放不清楚，建议先咨询公司财务。