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(华建集团)限制性股票激励计划推出,经营效率有望提升

2018年12月27日  13:16:56   来源:网友   编辑:168炒股学习网    阅读:720人次

网友提问:

华建集团(600629)限制性股票激励计划推出,经营效率有望提升

研报日期:2018-12-26  华建集团(600629)  业绩简评  12月24日,公司发布《2018年限制性股权激励计划(草案)》。  经营分析  1)公司拟通过定向增发的方式实施股权激励,向379名激励对象(包括公司董事、高管、核心员工,占员工总数的6%)授予1297万股,约占公司股本的3%,授予价格5.86元。2)本次限制性股票的解锁时间为自授予日起满24个月后,在未来36个月内分三期解除限售,解锁条件为以2017年营收为基数,营收复合增速不低于8%且不低于对标企业75分位值,加权平均ROE不低于9%且不低于对标企业50分位值,下属高新技术企业研发投入占其营收比重不低于3%。3)本次股权激励2019-2023年摊销费用分别为0.22/0.26/0.16/0.08/0.01亿元,对公司业绩影响有限。  股权激励激发公司活力,盈利能力有望提升。1)公司为国内建筑设计龙头,参与了国内9

网友回复

信专家不如信自己:

重点:1)公司为国内建筑设计龙头,参与了国内90%的已建及在建超高层建筑设计工作。但公司毛利率远低于房建设计行业平均水平。2017年公司工程设计业务毛利率仅35%,同类公司中衡设计/启迪设计/建科院/山鼎设计工程设计业务毛利率达42%/44%/40%/43%。2)公司管理费率也高于行业平均水平但呈现下降趋势,2018年前三季度公司管理费率达16%。同类公司中衡设计/启迪设计/建科院/山鼎设计管理费率约11%/15%/14%/12%。

股友GGP5Au:

5.86元!!!终于知道上市公司是怎样把小散的血汗钱弄走的了。

信专家不如信自己:

国金的研报真扯:按照华建的股权激励方案,业绩的考核标准是低于近三年的平均值,怎么提升经营效率?

信专家不如信自己:

真怀疑这些券商有没有认真看完这份方案?

信专家不如信自己:

这就是目前中国资本市场的水平,所以还有浑水摸鱼的机会。

ccbb9xupmc:

真TM不要 lian

ccbb9xupmc:

5.86,抢钱吗?

一身正气先生:

研报下面有电话,可以去联系,这是你的权利

信专家不如信自己:

我还真打了电话,只有销售人员接待,找不到其他人,更不用说研究人员了

一身正气先生:

你要说你是某基金公司研究员或者基金经理,你说你说某小散,谁理你?

信专家不如信自己:

我只说是客户

财德洋洋:

券商又不负责任,发出来的都是骗人的

退市奥克:

流氓并不可怕,可怕的是流氓有文化

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